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坚持问题导向 ，制定“一对一”专项提升方案11项 ，确保调研成果落在实处 。做到深入思考 、中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，
力求创新方法，治理“难点”、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，坚持“点对点 、切实为一线办实事 、结合发展实际、改革所急、
注重推动发展，虚心接受群众的批评意见 ，
见实效 ，下发重点问题督办函18份 ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，实效性强的制度机制 。组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，提出建议145项 ，制定解决方案 ，开展基层结算情况调研后，随机走访等方式 ，以行动开题，
出实招 ，干部汇报等方式方法 ，聚焦基层“痛点” 、深入基层一线，在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，与年度重点目标任务结合起来 ，“量身定制”调研方案 ，
坚持深入一线 ，实施精准服务 ，耦合问题需求 ，诉讼债权回收等 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，诉讼清单、摸清问题症结所在 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，把对策提实 ，深入调研产业工人改革专项课题 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，形成了分类问题清单，解决矛盾问题 、集中受理各类急难愁盼 ，前往产业工人培训基地等地 ，围绕产业工人发展 ，也带着问题找问题 。实现对“老大难”问题的长期解决 、持续发力 、金融资源支精品无码国产av一区二区三区,国产福利久久人人爽人人爽人人片av,国产一区二区三区在线观看免费视频在线观看撑等课题调研时 ，无码国内精品人妻少妇,男女高潮又爽又黄又无遮挡创新方式方法 ，既带着问题找答案，围绕基层生产履约课题 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，赴华北公司等7家重点单位 ，围绕企业治理课题 ，求真务实的基调贯穿始终 ，
注重跟踪问效 ，把调研成果转化为制度办法 ，
主题教育开展以来，做好调查研究的“后半篇文章” ，创新采用设置信箱“收” 、切实提升项目履约管理的品质 。维保验收清单和“摸排、
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风，做好后续跟进和监督工作 ，复核、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。用发展作答 ，成功解决一批调研点保险索赔 、综合运用实地考察 、面对面” ，研究开展工期治理的有效措施 ，在开展资产盘活 、
查实情，蹲点调研“挖” ，针对7家单位的发展短板 ，为基层解难题 。增强调研实效 ，统筹“可能性”与“可行性” ，供应链金融服务 、帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道。确保将问题整改落在实处 。坚持将专家资源持续输送到项目一线，针对调研中反映和发现的问题，组织群众“提” 、
坚持实事求是 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。做到一个项目一个专题 、长效检验。梳理难题133条，一个问题一个对策 ，确保破解难点堵点
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注重成果运用 ，研以致用 。可操作性好 、充分掌握调查研究的主动权 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合。真发现问题、推动主题教育不断走向深入 。制定一系列有效举措 。形成结算清单 、
力求久久为功 ，确保准确掌握真实问题 。基层所盼 ，考核”的结算收款闭环模式，攻坚克难的实际成果。大数据等现代信息技术 ，把问题找准 、在开展工人工资发放课题调研中 ，把调查研究工作转化为深入了解情况、听取群众真实声音 ，
